本報(bào)記者 賈麗
3月13日消息，蘋果公司投資者日前在線上股東大會(huì)重新選舉了董事會(huì)成員，并批準(zhǔn)了包含CEO蒂姆·庫(kù)克在內(nèi)一眾高管的薪酬計(jì)劃。據(jù)蘋果股東會(huì)議的決定，與2022年的8400萬(wàn)美元目標(biāo)薪酬相比，庫(kù)克今年的4900萬(wàn)美元薪酬縮水了40%左右。另外，蘋果公司近期表示，將縮減該公司某些部門的招聘并減少2023年部分支出，以削減開支。
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對(duì)此，面對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)，蘋果中國(guó)方面并未否認(rèn)，并稱就高管降薪具體情況，需要進(jìn)一步了解。
而業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為此次蘋果降薪與在市場(chǎng)低迷下的支柱業(yè)務(wù)下滑有關(guān)。在上個(gè)月蘋果公布的財(cái)報(bào)中，“拳頭產(chǎn)品”iPhone罕見出現(xiàn)銷量下滑。高管降薪則是蘋果應(yīng)對(duì)危機(jī)的降本縮支措施。而蘋果也加入“降薪”隊(duì)伍，背后也顯現(xiàn)出科技巨頭行至“低谷”。
支柱iPhone業(yè)務(wù)難續(xù)高增長(zhǎng)
支柱業(yè)務(wù)iPhone難以續(xù)寫高增長(zhǎng)“故事”，被視為庫(kù)克等高管降薪的壓力之一。蘋果發(fā)布的截至2022年12月31日的2023財(cái)年第一財(cái)季報(bào)告顯示，該財(cái)季凈營(yíng)收約為1172億美元，同比下降5%，為6年多來(lái)的最大季度營(yíng)收降幅，其中iPhone業(yè)務(wù)營(yíng)收較上年同期更是下降了8.17%。分區(qū)域看，本財(cái)季蘋果在所有區(qū)域市場(chǎng)都出現(xiàn)了營(yíng)收同比下滑，其中大中華區(qū)市場(chǎng)營(yíng)收239億美元，上年同期為258億美元，下降了7%。
蘋果iPhone業(yè)務(wù)一直定位高端市場(chǎng)，近年?duì)I收增長(zhǎng)顯著，然而去年開始其不僅增幅放緩且掉頭向下。在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，蘋果季度銷售額下降與其受供應(yīng)鏈危機(jī)有關(guān)，如零部件和工人短缺帶來(lái)的產(chǎn)量下滑。另外，在高通脹和利率上升、經(jīng)濟(jì)低迷的影響下，手機(jī)市場(chǎng)消費(fèi)不旺，蘋果也難逃銷量萎縮命運(yùn)。
根據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)Counterpoint報(bào)告，今年1月份蘋果iPhone手機(jī)銷量持續(xù)下滑，全球銷量同比下降11%，環(huán)比下降8%。而去年12月份銷售量同比下降了18%。
據(jù)悉，在蘋果此輪線上股東大會(huì)上，股東們對(duì)蘋果近期的業(yè)績(jī)也并不滿意。對(duì)于高管降薪計(jì)劃，蘋果此前就解釋稱，降薪原因是投資者的反饋以及庫(kù)克本人的要求。
“在整個(gè)經(jīng)濟(jì)遭遇低迷、供應(yīng)鏈體系陷入危機(jī)大環(huán)境下，庫(kù)克薪酬待遇有所下降也是預(yù)期之內(nèi)的事情，蘋果計(jì)劃通過縮減成本來(lái)達(dá)到降本增效、改善盈利的效果。”鯨平臺(tái)智庫(kù)專家郭施亮對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示。
高管股權(quán)激勵(lì)機(jī)制提升業(yè)績(jī)權(quán)重
“此次降薪是蘋果受全球科技巨頭裁員風(fēng)波的影響，不得不進(jìn)行縮支以降本增效。同時(shí)，也是蘋果基于內(nèi)部策略及考核指標(biāo)而做出的決定。”O(jiān)mdia移動(dòng)終端市場(chǎng)首席分析師李澤剛對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示。
蘋果股東大會(huì)文件顯示，高管股權(quán)激勵(lì)歸屬條件的權(quán)重發(fā)生變化，基于任期的權(quán)重占比從50%降到25%，而基于業(yè)績(jī)的權(quán)重占比則從50%提升到75%。
從此前的任職權(quán)重占半數(shù)，到業(yè)績(jī)權(quán)重一次性提升至75%，可見蘋果更強(qiáng)調(diào)高管股權(quán)激勵(lì)及薪酬體系與業(yè)績(jī)的掛鉤。
另外，近年蘋果高管也頻頻出走。根據(jù)公開資料顯示，從2022年下半年起，蘋果已失去了11位高管，其中大多數(shù)人的頭銜都是各業(yè)務(wù)部的副總裁。這些高管負(fù)責(zé)許多核心職能的日常運(yùn)營(yíng)，包括工業(yè)設(shè)計(jì)、在線商店、信息系統(tǒng)、蘋果云計(jì)算、新興市場(chǎng)銷售、訂閱服務(wù)和采購(gòu)等。
“經(jīng)過前幾年高速擴(kuò)張期的擴(kuò)招，蘋果也開始精簡(jiǎn)團(tuán)隊(duì)，并重視管理層薪酬激勵(lì)與業(yè)績(jī)掛鉤。目前，科技企業(yè)回購(gòu)成本呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，通過降本增效改善企業(yè)盈利能力的同時(shí)，科技企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念需要與時(shí)俱進(jìn)，真正提升產(chǎn)品創(chuàng)新力與提升供應(yīng)鏈效率，才能夠促進(jìn)公司走出新的發(fā)展趨勢(shì)。”郭施亮認(rèn)為。
（編輯 上官夢(mèng)露）
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