一年8000多元的社保費，對于靈活就業人員來說，無疑是一筆不小的開支，而且這筆錢每年都有所上漲，比例在8%-10%之間。交滿15年退休之后能領多少養老金呢？接下來由XXX小編為您介紹靈活就業一年交8000交15年能拿多少相關消息。
【資料圖】
一、靈活就業一年交8000交15年能領多少養老金
大家退休之后能領取到的養老金是由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分組成。
其中個人賬戶養老金=個人賬戶余額÷幾發月數139；而基礎養老金=當地上一年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均工資之和÷2×繳費年限×1%。養老保險的繳納比例為20%，其中8%計入個人賬戶。
假設當地的社會平均工資為4000元，按照最低檔次60%來進行繳納，繳費基數就為2400元，交15年退休后年齡能領取的費用就為（2400×8%×12×15）÷139=249元；基礎養老金為（4000+2400）÷2×15×1%=480元；所以退休后能領取的費用就是249+480=729元。
二、靈活就業一年交8000交15年劃算嗎
總體來說還是比較劃算的。
雖然有很多人認為一年繳納社保要交8000多元很貴，而大部分的錢都會進入統籌賬戶，進入自己賬戶的只有8%是不太劃算，但是購買社保之后能享受的權益是比較多的，所以還是比較劃算的。
在購買了社保之后，養老保險繳費年限達到要求，退休之后就可以按月領取養老金，能夠給自己的老年生活帶來一些基本生活保險，而醫療保險還可以用于報銷平時看病買藥的醫療費用，建議大家可以早點購買。
三、靈活就業人員社保怎么交
1、如果大家沒有工作單位就可以靈活就業人員的身份來進行繳納，這種方式只能繳納醫療保險和養老保險，其中養老保險繳納比例為20%，醫療保險繳納比例為8%。
2、可以讓社保暫停繳納，等新的工作之后再讓新工作單位來幫忙繳納。
3，如果經濟條件比較好，也可以找當地的社保代繳機構來進行繳納。這種方式除了需要支付繳納社保的本金費用之外，還需要額外向代繳公司支付一定的服務費用，所以參保人需要承擔的繳費壓力更大。
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