站長之家(ChinaZ.com) 4月28日消息:根據 ResumeBuilder 最新的研究，91％的公司想要雇用了解 ChatGPT 的工作者。企業領導人表示，這個 AI 聊天機器人可以提高生產力，節省資源并提供支持。
一位職業專家敦促求職者在簡歷和求職信中加入 ChatGPT 經驗，據調查，這可以幫助你找到下一份工作。研究人員在調查中對 1187 名企業領導人進行了調查，包括 CEO、高管、業主和合伙人，他們中的大部分都在招聘員工，旨在了解他們對這個 AI 聊天機器人的看法。
調查發現，91％的正在招聘的企業領導人正在尋找具有 ChatGPT 經驗的工作者。其中 30％表示他們「非常緊急」或「有些緊急」，三分之二的雇員認為這種技能可以為公司帶來競爭優勢。
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調查還發現，企業領導人們認為 OpenAI 的 ChatGPT 可以提高生產力、節省時間和資源、增加創造力和技術支持以及增強公司聲譽。熟練掌握 ChatGPT 的員工還可以教育同事如何使用 AI，從而擴大其好處。
Stacie Haller 是 Resume Builder 的首席職業顧問，在研究中稱：「由于這種技能在招聘市場上尚未廣泛應用，具有 ChatGPT 和 AI 技能的候選人將受到尋求進步公司的青睞。由于這項技術仍然很新，公司面臨這樣一場競賽，即引進擁有此技能的員工以保持領先地位，而且看起來公司愿意為此付費。」
受訪者表示，最有可能雇用具有 ChatGPT 經驗的工作者是軟件工程部門，其次是客戶服務、人力資源和市場營銷。與此同時，29％的企業領導人表示，他們將從今年開始雇用提示工程師，這些工程師可以訓練 AI 聊天機器人輸出理想的結果。
這些研究發現是在職員們涌向 ChatGPT 以使他們的工作更容易的時候得出的。許多人已經使用聊天機器人來開發代碼，撰寫營銷文案，并生成教案。一些公司甚至希望以高達 335，000 美元的年薪雇用沒有技術背景的提示工程師。
Haller 指出互聯網上 ChatGPT 教程的爆炸性增長，并敦促職員利用這些教程，使他們在招聘過程中占得先機。
現在有數百個由人工智能愛好者領導的 ChatGPT 課程，旨在教人們如何將聊天機器人融入他們的工作流程。教員們稱，知道如何使用 ChatGPT 是未來的技能。
Haller 說，求職者應該在他們的簡歷和求職信中包括他們的 ChatGPT 經驗。他在研究報告中說：「那些利用學習這項新技術的人將在其他候選人中拔得頭籌。」
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