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?運營商財經 吳碧慧/文
近年來，云南電信的發展遠比早年風光，其在去年的收入中位列集團第18名，在三大運營商省公司中位列第53名，均處于中游的位置，而這對于云南地區運營商而言是很難得的。這之中自然少不了人力資源部總經理鄒聯合對于公司人才隊伍的選拔、培養，運營商財經網試圖介紹。
網上關于鄒聯合的報道幾乎沒有，而這也和他的工作性質有關。不過鄒聯合并不是一開始就從事人事工作，他其實在2014年便出任西雙版納電信總經理，在職長達四年后才平調云南電信出任人力資源部總經理，如今在任也有四年時間。
也就是說，鄒聯合此前也是做業務出身，長達四年的地市公司經營管理經驗練就了他人事管理的能力，此后調任省公司后也一直默默負責人事管理工作，至今在任也意味著他工作表現不錯。
據悉，云南電信目前人力資源部其他成員還包括副主任全在惠、趙利洲等。
一直以來，云南地區三大運營商以云南移動為主導運營商，云南移動已長達20多年一直占據當地市場份額第一，一度使得云南電信和云南聯通很不好干。不過近年來，云南電信的發展改善很大，公司業績發展進步明顯，在當地也逐步有了話語權。
這自然少不了人力資源部的默默付出。該部門的工作職責之一包括推動員工在工作中充分發揮自身能力，發展自身潛力。并通過出示員工業績考核相關的信息內容，協助他們改善自身的不足。而人才一直是推動公司發展的重要因素。