出品|蜘蛛經(jīng)
作者|黑蜘蛛
百度CEO李彥宏曾說(shuō)“做有溫度的公司，做敢擔(dān)當(dāng)?shù)陌俣取保缃袼坪跏а粤恕Ｓ芯W(wǎng)友甚至直言，“不但沒(méi)有溫度，連風(fēng)度都不存。”
他創(chuàng)辦的“溫度公司”——百度，在這一波裁員大潮中，竟然采用數(shù)名保安將女員工驅(qū)離，逼得絕望的員工在公司樓下哭喊。其他大廠如在裁員時(shí)，還包裝一下稱(chēng)“畢業(yè)”，百度這一波來(lái)得更直接，什么畢業(yè)不畢業(yè)，就是立刻走人。
只是，這樣絕情的方式真的好嗎，真的是李彥宏的本意嗎？！
事情得從4月14日下午說(shuō)起，職場(chǎng)博主@王落北 發(fā)微博稱(chēng)，“粉絲投稿：百度裁員，晚上八點(diǎn)出動(dòng)十余保安‘幫助’畢業(yè)員工打包物品，連人帶貨扔在馬路邊。”
微博同時(shí)貼出一段視頻。畫(huà)面中，一位女生身邊放置著幾大紙盒物品，站在路邊帶著崩潰的聲音喊道：“要做好所有的證據(jù)準(zhǔn)備，萬(wàn)一那一天你被裁、被非法解除，連證據(jù)都看不到。”
夜晚，路邊，吶喊，我們看到女生的絕望和百度的無(wú)情。
有媒體采訪到被裁當(dāng)事人，這位女孩表示，她在百度工作四年多，“公司突然單方面解除勞動(dòng)合同，而且告訴我不給我繳納4月份的社保。”女孩稱(chēng)，4月15日就是4月份社保的繳納時(shí)間，這讓她情緒很崩潰。她是外地戶口，社保連續(xù)繳納對(duì)她的積分落戶、買(mǎi)房、搖號(hào)全都很重要。
4月13日，HR通知解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，溝通現(xiàn)和，她就被禁掉內(nèi)網(wǎng)和內(nèi)部溝通軟件的權(quán)限。隨后領(lǐng)導(dǎo)的電話也打不通。緊接著，公司派了6個(gè)保安和2個(gè)行政女生全程跟著她。
目前，她正在去找法律援助的路上，希望通過(guò)仲裁的方式，獲得年假賠償、非法裁員賠償和股票賠償，還有正常繳納4月的社保公積金。
從去年以來(lái)，百度裁員一直在進(jìn)行，今年3月15日，據(jù)新浪科技消息，百度第二輪減員正在進(jìn)行，2022年1月以來(lái)百度AIG（ACG、TPG、INF）、MEG等多條業(yè)務(wù)線正在進(jìn)行人員精簡(jiǎn)，涉及百度多個(gè)部門(mén)，部分員工在脈脈上反映減員比例在10%-15%，基層員工、中層、高層都有涉及。
百度方面回應(yīng)此次裁員傳聞，稱(chēng)屬于企業(yè)正常的人員流動(dòng)和優(yōu)化，員工如果績(jī)效長(zhǎng)期不合格，可能會(huì)面臨被優(yōu)化。
在今年的3月16日，抖音網(wǎng)友ID小豹子也爆料稱(chēng)，在工作8年后被百度裁員。曾提到，百度先前承諾16薪，在裁員后，還有4個(gè)月的年終獎(jiǎng)金沒(méi)有發(fā)放，而且授予員工的股票也沒(méi)有結(jié)算。公司只稱(chēng)，相關(guān)政策還沒(méi)有出來(lái)，績(jī)效還沒(méi)有打分，所以年終獎(jiǎng)無(wú)法評(píng)定。
離開(kāi)百度的人，還有更多，只是有些是主動(dòng)選擇離職，有些是被動(dòng)裁員。
此前2018年5月18日，陸奇的離職，更是被稱(chēng)為史上最貴離職，消息宣布后，百度股價(jià)大跌，截至5月22日，百度股價(jià)暴跌近14%，市值蒸發(fā)近877億人民幣。
最近，蜘蛛經(jīng)證實(shí)包括百度前公關(guān)部總監(jiān)在內(nèi)的多位資深員工也已離開(kāi)。
百度為何留不住人？！
前些年，百度李彥宏一直在強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任，給人積極向上的感覺(jué)。比如在2020年 3月18日，李彥宏在內(nèi)部溝通會(huì)上表示，全部員工工資會(huì)進(jìn)行普調(diào)，且預(yù)算超去年，年終獎(jiǎng)可能還要多半個(gè)月，實(shí)習(xí)生也會(huì)漲工資。
當(dāng)時(shí)這一消息，讓百度員工喜大普奔，讓友商酸了很久。
更早的2018年8月11日，李彥宏又發(fā)表演講，他感謝新老員工不離不棄地陪百度成長(zhǎng)，他舉例說(shuō)“有些員工天天加班到凌晨，還錯(cuò)過(guò)了求婚，有些員工甚至把自己的孩子都培育成了百度產(chǎn)品的體驗(yàn)官”，他感嘆有這樣的員工真好，讓他心里感到特別溫暖！
“真好”有什么用，然并卵，該裁你時(shí)不手軟！
只不過(guò)，縱觀這些發(fā)生在百度身上的裁員大戲，百度的兩面性被表現(xiàn)得很充分。
還記得在2020年2月3日，疫情最嚴(yán)重階段，李彥宏在致全體員工的內(nèi)部信中，呼吁百度無(wú)論是高管還是基層員工，每個(gè)人都要“要苦練內(nèi)功”“為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量”“為國(guó)家解難，為民族排憂”!
那曾想，人家還在“苦練內(nèi)功”，百度卻關(guān)上了大門(mén)。
百度做的搜索，保留有記憶，你曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的甜言，作過(guò)的承諾，歷歷在目，怎能翻面如此之快。
心痛那個(gè)在夜晚被掃地出門(mén)的百度女員工。百度當(dāng)年錄用，應(yīng)該是雙向選擇的結(jié)果。既然曾經(jīng)“愛(ài)過(guò)”，分手何必如此絕情。心存感激，讓彼此內(nèi)心溫暖，才更符合“有溫度的公司”的初衷吧。
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關(guān)鍵詞： 傳百度裁員出動(dòng)十余保安幫忙 女員工路邊無(wú)助哭訴
