因為疫情，
2020年被預言是中國遠程辦公的元年。
今年2月，攜程集團宣布，
推出“3+2”混合辦公模式，
即每周有兩天可以居家辦公，
成國內首家。
2年前的預言，或成現(xiàn)實。
隨著這波疫情的反撲，
不少公司重新開啟了居家辦公模式，
相比過去，大家顯得從容、有經(jīng)驗很多。
我們不妨打開想象，
當居家辦公，不再是迫于疫情的影響，
當它進一步，真正成為遠程辦公，
當人們，完全可以依靠互聯(lián)網(wǎng)賺錢時，
會發(fā)生什么？
自述 | 思清、Jarod、方勇、Natália
編輯 |倪楚嬌、劉亞萌、魯雨涵
日劇《愛的距離》里男女主角居家辦公場景
“遠程辦公”幾乎是每個打工人的夢想。
2019年以來的新冠疫情，意外地讓全球大部分公司“被迫”卷入了這種工作模式。
有些公司更進一步，比如Twitter、Meta（原Facebook）等宣布，即使在疫情結束之后，大部分員工也可以永久在家辦公。
據(jù)統(tǒng)計，到2024年全球遠程工作者將達到30%，大約6億人。
在國內，頭部互聯(lián)網(wǎng)公司攜程，率先扛起了“3+2混合辦公”的大旗，成為第一個“吃螃蟹者”——從3月1日起，允許符合條件的員工，周三、周五選擇1至2天遠程辦公。
無數(shù)打工者羨慕地歡呼起來：“這個模式也太爽了吧”、“如何能讓老板不經(jīng)意間看到這條新聞”，“中國的辦公文化革命似乎要到來了”......
圖片與文中人物無關
在具體施行的第一周（3月1日-7日），攜程內部符合申請條件的員工當中，已有16.6%的人實踐了“混合辦公”。
技術型崗位申請人數(shù)占比最多，51.8%，這也使得男員工的申請比例高于女員工。在攜程所在的諸多城市里，成都和上海的員工申請意愿最高。
而申請者當中有30%為已婚已育者，這一舉措給帶娃家長們帶來了實實在在的便利。
對于打工人來說，“遠程辦公”的好處是顯而易見的：節(jié)省通勤時間用于睡眠、邊旅行邊工作、留出豐富的時間陪伴家人……
但同時，如何在獨自一人的情況下，保持高效率的工作？遠程辦公需要注意些什么？它的可能性，可以拓展到多大？
對此，一條采訪了攜程內部員工和3位自稱“數(shù)字游民”的朋友，“游民”們已不限于居家辦公，只要有電腦和網(wǎng)絡，他們甚至一邊環(huán)游世界，一邊工作……
我在攜程大市場部門，做營銷方面的工作。
去年，“3+2混合辦公模式”就已經(jīng)在內部測試了，比如技術部門是最先的，因為本身就比較適合安靜的環(huán)境，也不需要有太多和人接觸的情況。
像我們業(yè)務部門的話，是在今年3月1日正式開始的，還在過渡期，目前4+1的模式比較多，基本是周五會居家辦公。
申請居家辦公，不需要特別的理由，也不會有心理負擔，一般審批都是通過的，就在家打卡就好。
圖片與文中人物無關
有一些工作上的安排，是需要調整的。比如大家周三、周五不在的話，我就會在周一、二、四和同事安排好會議，把需要面對面討論的事都做完。
我的工作性質，比較像項目管理，需要盯著別人去完成一些事情。線下的話，可以直接找到人，線上的話，相對來說效率會稍微差一些。
以至于居家的時候，我會特別在意辦公軟件上的小綠點。有綠點就說明，我的這句話對方“已讀”。我會擔心同事沒看到我這句話。
所以在家，電話就會比較多。都是同事們彼此確認的電話。
但總體是高效的，我們可以在辦公軟件上面發(fā)布任務，你完成就“確認”，大家都能夠看到，甚至都不用言語交流。
我是比較贊同這個模式的，因為我去公司單程要45分鐘，也可以省一些化妝、穿衣的時間。
我會把省下來的時間，用在補覺、吃一個比較好的早餐和做晚飯上。我男朋友也是互聯(lián)網(wǎng)公司，之前我們兩個下班到家都是20：00之后，叫外賣比較多。現(xiàn)在每周五，我可以提前買好菜，備備菜，準備晚飯，還是挺開心的。
時間會更靈活，我也能接受一定程度的加班。如果白天剛好沒事，我是可以處理一些私事的，比如做家務。有孩子的同事會去接孩子，陪伴孩子，也能買菜什么的。那適當延長工作時間，我也ok。
攜程你知道，我們創(chuàng)始人也是人口學家，他還是比較鼓勵能夠家庭和工作有一個平衡的。
關于混合辦公是否能增加生育率，我覺得多少是可以的，因為你確實更多時間放在家庭里面了，如果之前是礙于沒時間而不生的，那會有幫助。
圖片與文中人物無關
我們也有同事是不太希望居家辦公的。
有些同事住得比較近，然后部分單身的同事會覺得寂寞，更喜歡公司的氛圍。也有同事會考慮居家開空調的成本。
像我們公司有一對夫妻，他們都不愿意居家，因為在家的話，他們就得帶小孩，而且家里環(huán)境不太好，小孩的東西可能擠滿了辦公環(huán)境。
按照我的觀察，目前而言3+2模式可能是一種極限了，還是有很多協(xié)作的部分，需要落實到線下。而且人畢竟是有惰性的，他在一個舒適的環(huán)境中，可能就沒有在公司里面那么有緊張，那么有激情。
我可能是所有“數(shù)字游民”里，最接近“居家辦公”的那類。我比較穩(wěn)定地生活在昆明，從事網(wǎng)站的設計與開發(fā)，已經(jīng)遠程辦公有14年了。
從2008年開始，我遠程為一家外企工作，主要開發(fā)大型企業(yè)級的網(wǎng)站。
我是一個比較喜歡獨處的人，沒有太多社交的需求，所以居家辦公也不會很難受。對我來說，和遠在國外的同事線上見見面，就夠了。
每天早上7：30，喝完2杯意式濃縮咖啡以后，我就會在書房開始工作。工作到中午，然后自己吃飯，下午再工作兩三個小時，基本就停了，就可以做一些自己喜歡的事情，運動一下，或者是看書。
方勇最愛去海島度假
在溝通方面，其實我覺得遠程的音頻、或者視頻溝通和面對面溝通沒有太大差別。但在用非即時的溝通方式上，比如發(fā)郵件，再加上有12小時的時差，需要特別注意。
總結下來，就是要周到、“啰嗦”一點。比如今天我發(fā)一封郵件給我國外的團隊，是給他一個網(wǎng)站的鏈接，但是打開鏈接需要有密碼的。我不能“以為”他知道密碼，一定要把密碼寫上，然后再告訴他，如果這個密碼用不了的話，你再試一下另外一個。
如果我不這樣子做的話，我發(fā)完郵件，就去睡覺了。他那邊醒了，發(fā)現(xiàn)打不開，他就做不了事情，就會浪費一整天的時間。
另外遠程辦公，也是推薦要定期見面的。疫情前，我也會定期出國，和他們見見，不能永遠遠程。
方勇在新西蘭
這樣的狀態(tài)持續(xù)了8年后，我覺得不能再這樣賣自己的時間了。這份工作雖然“地理”上的限制被打破了，但“時間”上依然不夠自由。
所以現(xiàn)在除了繼續(xù)為他們做一些活之外，我還在開發(fā)自己的網(wǎng)站，其中一個就是幫助那些想去海島旅行的人，在眾多的海島中選擇最適合他們的那一個。
當網(wǎng)站成熟以后，需要我運營的時間就很少了，但收入?yún)s會源源不斷地來。這樣的收入我們稱之為“被動收入”。
我個人是希望被動收入的比重會越來越大。
其實數(shù)字游民也是有等級之分的。“自由職業(yè)者”、“遠程辦公”都屬于初級的。偏高級點的數(shù)字游民的話，他們是賣自己的知識、內容、代碼、軟件，這些是可復制的，都是被動收入。
在成為一名數(shù)字游民之前，我曾在國內一家民企上班。
當時不像現(xiàn)在，并沒有很多“數(shù)字游民”的經(jīng)驗可循，只能靠自己摸索。辭職前，我攢夠了三年不用工作的生活費，然后給自己的計劃是——回內蒙古，做內容創(chuàng)業(yè)。
從零開始學，包括怎么做網(wǎng)站、平面設計、寫文章等等。第一筆收入來自知乎的一個高贊回答，我分享了“雅思口語獲得8.5分”的經(jīng)驗，就有很多人付費來找我咨詢。所以我現(xiàn)在一部分的內容創(chuàng)作，是關于英語學習的。
另外一部分是記錄下我如何成為“數(shù)字游民”的過程。我應該是中國最早開始推行這種生活方式的人，所以只要搜索“數(shù)字游民”，就會找到我的網(wǎng)站和社群。
現(xiàn)在收入一共來自三方面。一個是付費的社群，現(xiàn)在有1400+個付費的會員，我會為他們提供數(shù)字游民生活方式設計，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，特別是內容創(chuàng)業(yè)，以及遠程工作的相關資訊。二是做產(chǎn)品推廣的傭金分成。第三是一些投資的收益。
Jarod在墨西哥卡門海灘
疫情前，我每年會花3-4個月去全球旅行。迄今為止已經(jīng)去過30多個國家。
疫情發(fā)生的時候，我正在哥倫比亞，當時當?shù)卣缄P閉海陸空邊境，無限期封國。我經(jīng)歷了一個極為艱難的選擇，回國？還是留下？最后還是想考驗一下自己作為一名數(shù)字游民的韌性，決定硬著頭皮留了下來。
長達8個月的封國封城政策中，經(jīng)歷了很多無奈，雖然日常注意防護，減少外出，但最終還是在2020年9月份中招新冠。
這段時間雖然沒什么機會旅游，但至少工作和收入沒有受太大影響，因為本來就是依靠“線上”，疫情所催生的遠程辦公大趨勢，反而讓更多人來向我咨詢這種生活方式。
Jarod和妻子在巴厘島
現(xiàn)在我們正在土耳其旅居，生活在一個地中海邊上的絕美小鎮(zhèn)。
在城市的選擇上，首先網(wǎng)速、基礎設施不能太差，其次就是物價要合理、氣候要好。東南亞，中南美洲，以及地中海沿岸有很多這樣的地方。
數(shù)字游民也喜歡反季套利，例如保加利亞有一個地方叫班思科，冬天是滑雪勝地，而夏天幾乎沒有人，所以數(shù)字游民就會在夏天去當?shù)兀苑浅５偷膬r格享受當?shù)氐纳睢?/p>
絕大部分數(shù)字游民的熱點城市，一個人一個月有1000美元就可以生活得很好，大概6000~7000塊人民幣的樣子。
我現(xiàn)在的日常就是：每天睡到自然醒，花80%的時間在閱讀上，其余的時間用來整理閱讀材料和寫作靈感。
在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的內容，就好像你在海里布好的漁網(wǎng)一樣，所有的網(wǎng)都沒有魚的概率是非常低的。所以不用擔心，我今天沒有工作，明天就沒有收入了。
靠互聯(lián)網(wǎng)活著，挺好。
我是在旅游途中，第一次聽到了“數(shù)字游民”這個詞。一個德國的朋友，說他這7年，從來沒有工作過，完全依靠網(wǎng)絡賺錢。我回家就開始搜，原來已經(jīng)有很多人在這么做，而且也不乏中國人。
為了測試可行性，我先嘗試了一下“遠程辦公”。
當我發(fā)現(xiàn)，即便在柬埔寨旅游，依然能和國內的客戶無障礙溝通時，我覺得這條路應該走得通。
于是我辭職，跟一個朋友合伙開了一家做海外資產(chǎn)規(guī)劃的公司，為客戶提供線上咨詢服務。
剛創(chuàng)業(yè)的前三個月，其實收入挺少，差點有想過放棄。當時選擇了去越南住一段時間，思考該怎么解決，卻誤打誤撞開始了地理套利之旅。
Natália的日常
我覺得“遠程辦公”比“居家辦公”的想象空間大很多，它最大的好處就是可以實現(xiàn)“地理套利”。
1. 貨幣套利：我賺的錢有人民幣、美金、港幣、歐元，可是我現(xiàn)在在馬來西亞花的是馬幣，就很爽！住上了市中心一個兩層的別墅，還有小花園！租金只有人民幣4000多元。
2.薪水套利：我們的公司是一種很“松散”的存在，它不再是一個辦公室和一群日日見面的同事組成的。我們聘請了一些東南亞和外高加索國家的人，他們的工資可能是國內人的一半甚至1/3。
招聘神器UpWork可以一鍵接觸全球的人才庫，還可以設置大概的價錢和國家。
沒有“面對面”的溝通過，就需要挑人技巧，比如可以看過往雇主對他們的評價，或者給簡單的任務測對方水平。
也完全不用擔心給了錢，就跑路的現(xiàn)象，全程在網(wǎng)站上操作，還可以選擇先支付定金（比例自定義），然后按完成不同的任務進行分步“確定付款”。
Natália在格魯吉亞
3.投資套利：過去有美元定存的套利，因為我個人對數(shù)字特別敏感，之前在越南我就去遍了全部銀行，看他們銀行利率。總結一下就是，哪里的定存利息最高，就存哪里。
現(xiàn)在有新興的加密貨幣，也是滿滿不為人知的套利機會
4. 人種套利。在亞美尼亞的時候，即使沒有化妝，都有很多人想找我聊天，因為那邊太少亞洲臉了。
在游民的社群里，亞洲人很少，中國人就更少了，所以挺容易突圍而出的。當其他國家的游民，想在亞洲或者中國找些什么東西，他們會第一時間來問我。一來是一種交友，背后也是商機。
Natália在亞美尼亞的住處
給客戶做資產(chǎn)配置，真的需要他們充分信任我們，但又是遠程服務見不到面，這確實是一個問題。
我會格外注重服務的細節(jié)和品質，例如老客人曾經(jīng)提及到某個國家，但我們暫時在那邊沒有具體業(yè)務的話，我會主動分享靠譜的資源給客人，感覺就是日常一些小細節(jié)，所以老客人一直會介紹給身邊的朋友。在這行，口碑還是最重要的。
Natália的日常
當數(shù)字游民最大的挑戰(zhàn)是，真的要學會享受孤獨。當整個世界都在朝九晚五，你一個游民，還是創(chuàng)業(yè)游民，是很孤獨。
選擇伴侶也很難，你要找到一個時間那么自由的，又喜歡的，興趣愛好一樣的，外貌也要可以的，真的超難。而且數(shù)字游民都比較專注投資自己，不太想妥協(xié)的，要在這個群體中尋找，也是挺困難的。
1、不要在沙發(fā)、按摩椅或床上工作，盡量在書房或者辦公區(qū)域工作。或者開辟一個工作區(qū)，離臥室或床越遠越好。
清理掉桌子上的雜亂物品，尤其是ipad、零食、游戲機等會讓人分心的物品，把工作資料、紙筆、水杯等擺在桌子上，模擬出辦公室環(huán)境。
2、如果空間較小，或硬裝是比較開放的，家里沒有很封閉的工作室，可以考慮用隔斷簾、屏風、落地植物做圍擋。
3、光源非常重要，無主燈設計的散光很容易分心。一個大房間，只開一個頂燈，和在書桌上開一個臺燈，兩者相比，臺燈的聚焦光源，會讓你不容易分心。如果要做高度專注的事情，最好有這樣的照明輔助，才不會覺得疲勞。
4、相比視覺，人對噪音更敏感。可以準備音樂設備，便宜的耳塞，或者比較好的降噪耳機。
1、換掉睡衣！
2、保持正常上班時的作息，按時起床，準時開始工作。同樣的，保證午休時間和到點下班，劃清生活和工作之間的界限。
3、如果家里有其他的家庭成員，建議提前溝通，讓家人知道你的工作時間，例如接下去的一小時，你要寫文件/開會，謝絕打擾——這是多人家庭居家辦公最容易導致矛盾的地方。
如果家里有小孩，這也是一個幫助他們建立“規(guī)則意識”的好機會。
4、為自己設計一個開始工作前的儀式感，比如喝一杯咖啡，打開工作必需的網(wǎng)頁，開始播放音樂等，push自己進入工作狀態(tài)。
1、上班第一件事：明確當日的工作目標。把任務羅列出來，完成一項打個勾。居家辦公缺少領導和同事監(jiān)督，更加需要自驅和自律。如果自制力較差，可以借助時間管理APP的幫助。
2、如果工作需要和同事協(xié)作，提高線上溝通效率非常重要。發(fā)消息時要注意表述方式，信息是否完整，文字是否有歧義，態(tài)度是否溫和。
溝通內容復雜時，不要再社恐了，盡量選擇電話聯(lián)系。
3、居家辦公時，同事之間對彼此的進度相對不明晰。溝通時可以加上明確的時間點，例如寫明“在下午三點之前反饋”，增加彼此的緊迫性。
4、安排好辦公和休息時間，可以嘗試番茄工作法：工作半小時，休息5分鐘，或者工作一小時，休息10分鐘。
休息區(qū)域和辦公區(qū)域也要分開，工作時就坐在桌子前，到休息時間了就去沙發(fā)或者床上。休息時可以定一個倒計時，鬧鐘響了，立刻返回工作區(qū)域。
1、有調查顯示，全國上下班平均時間為1.2小時，居家辦公的好處就凸顯出來了。利用通勤的時間，做一頓精致的早餐。如果條件允許，中午可以自己做快手午餐，比外賣更健康。
2、工作間隙，選擇自己喜歡的放松方式，健身、閱讀、聽音樂……在家里更容易實現(xiàn)。
3、如果確定未來很長一段時間都會居家辦公，不妨入手一些必需的辦公設備，例如打印機、外接鍵盤、屏幕、舒服的椅子等。磨刀不誤砍柴工，環(huán)境和體驗很重要。
4、注意勞逸結合，不要因為居家而懈怠工作，但也可以借此機會，在完成任務的前提下，抓緊休息。
關鍵詞： 是時候拋棄坐班文化了 新冠疫情 居家辦公 攜程集團
