20日晚，記者從當當獲悉，2月19日晚，當當從疾控中心得知當當密切接觸者員工核酸檢測為陽性，該員工的先生和孩子目前核酸檢測還是陰性。
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當當表示，第一時間召開全員電話大會通報進展，同步疾控中心的指示，解答員工各種提問，安撫員工緊張情緒。
“這位員工在其母親未有癥狀前，曾在公司辦公3天。當當正在配合疾控中心妥善安排密切接觸者。同時以專業部門意見為準在有條不紊的處理各項后續工作。”
當當還表示，2月18日已安排公司全員在家辦公，實時跟蹤全體員工的身體狀況。“我們也呼吁媒體尊重和保護病患人員的隱私。”
據當當介紹，春節之前就開始部署各項防控措施，春節期間協助位于朝陽的辦公樓物業公司，做各項辦公環境的準備、消毒、座位疏離等準備工作，了解員工出行情況。
“2月8日人力資源部給大家發了圖文詳釋的注意事項，通知某些員工在家隔離。2月9日，董事長俞渝去公司檢查了各類布置，晚上發長微信，解讀病毒性傳染病的特點，提醒大家宅了十幾天，免疫力低下，注意防護，活躍生活。”
2月10日，當當開始復工上班。2月16日，有網友在微博上稱：“當當員工的母親感染，該員工作為親密接觸者曾多日去公司上班，當當不按國家14天隔離規定堅持要求員工上班。”
而根據當當發來的事件回顧：2月10日，當當一些同事回到公司工作。2月14日，北京市通知返京不滿14天的人居家隔離，當當再次更新、擴大居家隔離名單。
“2月15日，有位同事的母親在通州被確診為肺炎。這位同事那個星期在辦公室有三天半的時間。她自己和當當其他人，當時不知道她母親生病。”當當表示，2月18日晚，這名員工告訴她的上級，自己發燒了。當當網管理層再次與北京幾個區的疾控中心聯系，征求指導意見。
記者注意到，與當當網董事長兼CEO俞渝鬧離婚的當當網創始人李國慶在個人微博上發表觀點稱，一些網絡公司急于在公司辦公是因為沒有把員工健康放首位，還因為工作目標不清晰、上級喜歡隨意且過程管理、缺乏激勵制度。
李國慶朋友圈截圖。
李國慶還在朋友圈呼吁，企業不要追求考核公司辦公復工率，而是返程自我隔離14天后復工率，同時積極安排在家隔離員工居家工作。退一步對在家待崗員工給予今后倒休，未來周雙休改為周休一天。目前工資照發。如今后發生提前離職，再按事假扣除工資。
關鍵詞： 當當網一員工確診新冠肺炎
