3 月 2 日消息，拉勾對外發布《互聯網人薪資報告》，從互聯網細分領域、工作年限、城市等各維度對互聯網從業人員薪資進行了調研分析。報告顯示，2021 年開年以來，互聯網職位平均薪資環比上季度(2020 年四季度)增長 7%。
拉勾數據顯示，2018 年以來，互聯網行業的年度平均薪資穩步增長，2020 年度薪資較 2019 年同比增長 8.1%，2021 開年薪資同比去年增長 7%。與 2018 年相比，4 年間互聯網薪資漲幅高達 22%。
報告顯示，受疫情影響，2020 年成為近 4 年來唯一開年后薪資走低的年份。一季度拉勾平臺發布的職位平均薪資為 15700 元;二季度降至 14200 元;三季度跌至低谷，平臺薪資平均薪資僅為 13900 元，相比一季度降幅 11.3%;四季度薪資回升至 14400 元。但隨著疫情負面影響的消退，以及互聯網行業的疫情抗風險作用不斷發揮，2021 年度開年平均薪資回升至 15600 元，達到去年一季度水平。
對比近 4 年來的薪資月度曲線，每年春節后首月為全年薪資最高點，而 8 月份為薪資低點。以 2020 年為例，2 月份平均月薪為 16600 元，而 8 月僅為 13700 元。
拉勾數據研究中心負責人表示：“招聘本身也是一種市場行為，市場環境直接體現在薪資數據上。從供給端來看，年后是求職高峰期，白領們已獲得全年年終獎金，也對新年有了新的職業規劃，年后尋求新的職業機遇的人多是具備了多年從業經驗的中高端人才;從需求端來看，年后各大企業面臨著‘熟練員工’的大幅流動，用人需求比較緊急，對人才的質量要求也更高。在這種大背景下，企業需要以更豐厚的薪資回報吸引到優質人才。”
但在互聯網行業細分領域中，2020 年電商行業的全面薪資曲線，在四季度出現了明顯峰值。因電商行業相關崗位在雙十一、雙十二等營銷活動中的人才需求集中，需求方給出了更 “誘人”的薪資。報告數據顯示，電商行業四季度發布的職位平均薪資高達 17500 元，相比三季度的 13000 元，薪資環比增長 34%。
文化娛樂行業在 2021 年初貢獻了 19% 的最高環比薪資漲幅。受疫情影響，2020 年春節期間文化娛樂線下產業受創嚴重，國民壓抑的文化娛樂需求在 2021 年春節期間呈現出 “補償式”的反彈。而從各崗位開年薪資來看，互聯網各崗位薪資全線大漲，其中設計、運營、市場位列薪資漲幅 top3。
另外，數據還顯示，互聯網人越 “老”越值錢。從業 1-3 年的互聯網人，比從業 1 年以下的新人薪資增長比例高達 44%。而 3-5 年的互聯網人才，又比 1-3 年從業經驗的薪資增長 67%。從業 5 年以上的互聯網人，平均月薪高達 28000 元，10 年以上早已突破月薪 40000 元大關。
